某公司新员工训练营。 - - 同事既是朋友,又是对手。 - - 毫不夸张地说,是否分配到想要的部门取决于训练营的评价。 - - 培训结束后出现的老板对想要的部门只有一个框架,但他对人员的选择感到担忧。 - ——所以说,对公司有忠诚度,也就是对上级忠诚的员工才会被选拔。 - - #01…酒店房间里有两个女人。 - ——这是这次参加培训的新员工。 - - 两个人都很漂亮,正在床上说话。 - - “你想要哪个部门?” - “我认为广告部门会很好。” - 我正这么说着,就听见敲门声。 - ——“现在还好吗?” - 人事经理来了。 - -“哦,谢谢你的辛勤工作。” - “谢谢你们在训练中的努力,你们两个都非常优秀。” - “嗯?真的吗?谢谢。” - - “当我查看想要的部门时,上面写着他们都是广告部门的,但仍然是这样吗?” - “是啊,是啊。” - - “其实……只有一个名额,所以我来这里确认我的希望……” - “这是一个广告宣传部门,但现在有很多很酷的东西,而且很少见,所以有 - 退出的人不少,但即便如此,仍然有很多优秀的人留下来,取得好成绩的人也有很多。” - 广告部门最受欢迎吗?” - “是的。 - 但是……这不是忠诚的问题,而是我想看看我们两个之间是否有类似的事情。”“当然有。”一个女人回答说,“是的。”他回答道。 - 两个女人之间已经开始了。 - 通过呼吁他能做到来得到那个人的框架的动机。 - 然而,导演却接二连三地发出了令他们意想不到的言论。 - “例如,什么会发生?” - 如果我让你吻我,你会这么做吗?” - 主管旁边的一名女员工顿了顿,语气清晰地回答:“可以,我可以!” - “嗯? - 真的吗?” 导演疑惑的看着孩子。 - 女员工慢慢靠近她的脸。 - “你不用勉强自己。” - “楚帕特,楚帕特,楚帕特” 安静中回荡着亲吻的声音。 - 房间里。-另一名女员工似乎一眼就看到了这个情况。-“太棒了。 - 即使以后我提出各种各样的要求,你也能答应吗?” 长吻后提出进一步要求的经理。 - 一位女员工回答“是的! - 我能做到!” 接吻时就已经准备好了吗? - 性爱会正常开始,并由这个孩子决定吗......? - 一场无法通过同步击败的战斗开始! - ! - 包括 2 组 - 4 名新女性员工。